Produkte zum Begriff Lohnfortzahlung:
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StarTech.com ARMPIVOTHD Monitorhalterung (Monitorarm , Schreibtischmontage, bewe
StarTech.com ARMPIVOTHD Monitorhalterung (Monitorarm , Schreibtischmontage, beweglich, für VESA Bildschirme bis zu 32 Zoll und 9kg) - Befestigungskit - für LCD-Display (einstellbarer Arm) - robustes Aluminium - Silber - Bildschirmgröße: 33-81.3 cm (13"-32") - Tischmontage - für P/N: ACCSMNT, MONPROTECT
Preis: 126.64 € | Versand*: 0.00 € -
StarTech.com Wandmontage Dual Monitorarm - Drehbar - Zweifach Monitorhalter - Fü
StarTech.com Wandmontage Dual Monitorarm - Drehbar - Zweifach Monitorhalter - Für zwei 15" bis 24" Monitore - VESA Halterung - Stahl - Klammer für 2 Monitore (einstellbarer Arm) - stabiler Stahl - Bildschirmgröße: 38.1-61 cm (15"-24") - Wandmontage
Preis: 117.42 € | Versand*: 0.00 € -
StarTech.com ARMSLIM Monitorhalterung (mit Tischhalterung, Monitorarm mit Kabelm
StarTech.com ARMSLIM Monitorhalterung (mit Tischhalterung, Monitorarm mit Kabelmanagement, für bis zu 34 Zoll Bildschirme) - Befestigungskit - einstellbarer Arm - für LCD-Display - Kunststoff, Stahl - Schwarz - Bildschirmgröße: 66 cm (12"-34") - Tischmontage - für P/N: ARMSTS, ARMSTSLG, STSCART
Preis: 155.22 € | Versand*: 0.00 € -
StarTech.com Monitorhalter - Monitorarm - Full Motion Laptopständer für 34 Zoll
StarTech.com Monitorhalter - Monitorarm - Full Motion Laptopständer für 34 Zoll Monitor - VESA Mount - Ergonomische Monitor Tischhalterung - Klemmbefestigung (ARMUNONB1) - Aufstellung - vollbeweglicher einstellbarer Arm - für Monitor/Notebook - Aluminium - Schwarz - Bildschirmgröße: 86.4 cm (34") - C-Klemme (10 - 85 mm)
Preis: 145.75 € | Versand*: 0.00 €
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Kann man Lohnfortzahlung ausschließen?
Kann man Lohnfortzahlung ausschließen? In Deutschland ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass Arbeitnehmer im Krankheitsfall Anspruch auf Lohnfortzahlung haben. Dieser Anspruch besteht in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Es ist nicht möglich, diesen Anspruch grundsätzlich auszuschließen oder zu umgehen. Arbeitgeber müssen die Lohnfortzahlung leisten, auch wenn sie sich durch eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag absichern möchten. Es ist jedoch möglich, im Arbeitsvertrag Regelungen zu treffen, die die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall genauer regeln oder ergänzen.
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Wann endet die Lohnfortzahlung?
Die Lohnfortzahlung endet in der Regel nach sechs Wochen im Krankheitsfall. Danach übernimmt die Krankenkasse die Zahlung von Krankengeld. In einigen Fällen kann die Lohnfortzahlung jedoch auch länger dauern, zum Beispiel bei schwerwiegenden Erkrankungen oder nach einem Arbeitsunfall. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. Während der Lohnfortzahlung erhalten Arbeitnehmer in der Regel weiterhin ihr volles Gehalt, danach wird das Krankengeld gezahlt, das in der Regel niedriger ist.
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Ist Lohnfortzahlung eine Entgeltersatzleistung?
Lohnfortzahlung ist eine Entgeltersatzleistung, da der Arbeitnehmer während seiner Krankheit weiterhin sein Gehalt erhält, obwohl er nicht arbeiten kann. Diese Leistung wird vom Arbeitgeber erbracht und dient dazu, den Verdienstausfall des Arbeitnehmers zu kompensieren. Sie basiert auf gesetzlichen Regelungen, die vorsehen, dass der Arbeitgeber im Krankheitsfall für eine bestimmte Zeit den Lohn weiterzahlen muss. Somit handelt es sich bei der Lohnfortzahlung um eine Form der Entgeltersatzleistung, die den Arbeitsausfall aufgrund von Krankheit abdeckt.
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Wann beginnt Lohnfortzahlung erneut?
Die Lohnfortzahlung beginnt erneut, wenn ein Arbeitnehmer nach einer Krankheit oder Verletzung wieder arbeitsfähig ist und seinen Job wieder aufnehmen kann. In der Regel muss der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung vorlegen, die bestätigt, dass er wieder arbeitsfähig ist. Sobald diese Bescheinigung vorliegt, ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Lohnfortzahlung wieder aufzunehmen. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer den Arbeitgeber so schnell wie möglich über seine Arbeitsfähigkeit informiert, damit die Lohnfortzahlung rechtzeitig wieder beginnen kann. In einigen Fällen kann es auch vorkommen, dass die Lohnfortzahlung nach einer bestimmten Zeit automatisch wieder aufgenommen wird, auch ohne ärztliche Bescheinigung.
Ähnliche Suchbegriffe für Lohnfortzahlung:
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MaxMount 27kg Super Heavy-Duty Monitorhalterung - 17′′-57′′ - 1 Monitorhalter
MaxMount Super Heavy-Duty gasgefederter Monitorarm - die ultimative Lösung für die professionelle Monitorunterstützung. Mit seiner robusten Struktur und dem zuverlässigen Federmechanismus ist dieser Monitorarm für eine Tragfähigkeit von bis zu 27 kg ausgelegt und bietet Platz für ultrabreite flache und gebogene Bildschirme von 17 bis 57 Zoll.Eines der herausragenden Merkmale des MaxMount Super Heavy-Duty Gasfeder-Monitorarms ist seine flexible Einstellbarkeit, sodass Sie problemlos die perfekten Betrachtungswinkel und -positionen finden können. Ob Sie arbeiten, spielen oder Ihre Lieblingsserie schauen, dieser Monitorarm sorgt für optimalen Komfort und Produktivität, indem er Ihnen die vollständige Kontrolle über die Position des Bildschirms gibt.Wir sind uns darüber im Klaren, dass nicht alle Monitore das gleiche VESA-Muster haben. Deshalb haben wir dem MaxMount Super Heavy-Duty-Gasfeder-Monitorarm VESA-Adapter beigelegt. Dadurch können Sie problemlos Monitore mit unterschiedlichen VESA-Mustern montieren, z.B. die beliebten Samsung Odyssey Ark 55-Zoll-Bildschirme. Sie müssen sich keine Sorgen mehr um die Kompatibilität machen - dieser Monitorarm hat alles, was Sie brauchen.Wenn Sie auf der Suche nach einem vielseitigen und leistungsstarken Präsentationsständer sind, ist dieser Ständer eine ausgezeichnete Wahl. Es passt nicht nur auf die meisten großen Bildschirme, sondern verfügt auch über 1 USB-A 3.0-Anschluss und 1 USB-C-Anschluss. Der Monitorständer kann an Tischen mit einer Dicke zwischen 10 und 45 mm befestigt werden. Kaufen Sie Ihren MaxMount Super Heavy-Duty-Monitorarm und sorgen Sie dafür, dass selbst Ihr größter und schwerster Bildschirm einen besseren Stand bekommt.
Preis: 99.90 € | Versand*: 5.95 € -
Jabra PanaCast 50 Bildschirmhalterung schwarz Halterung
Größe von 650 mm x 589 mm / VESA-kompatibel / für Bildschirme bis 84 Zoll
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VR-Controller-Displayhalter, Ladekabel für PS5 VR2-Controller, Displayhalter, Halterung für virtuelle Realität, stabile Halterung
Merkmale: brandneu und von hoher Qualität Vertikale Halterung für Controller-Hakenhalterung. Es hält die VR-Controller perfekt zentriert und ausbalanciert. Hergestellt aus hochwertigem Material, langlebig und stabil. VR-Displayhalter ist speziell für PS5 VR2 Headset entwickelt; VR-Controller-Display-Haken nur, andere Zubehör-Demo im Bild ist nicht enthalten! Spezifikationen: Material:ABS Farbe:Schwarz, Für dich:Ca. 10,5 x 6 x 3,5 cm / 4,13 x 2,36 x 1,38 Zoll Hinweis: Bitte erlauben Sie 1-2cm Fehler aufgrund der manuellen Messung, bitte stellen Sie sicher, dass es Ihnen nichts ausmacht, bevor Sie bestellen. Aufgrund des Unterschieds zwischen verschiedenen Monitoren spiegelt das Bild möglicherweise nicht die tatsächliche Farbe des Artikels wider. Paket beinhaltet: 1x VR-Controller-Haken 1xCharge Kabel
Preis: 11.5 € | Versand*: 0.0 € -
Metall-Kartenhalter, Visitenkarten-Displayhalter, Büro-Desktop-Dekorativer Handyständer, einfacher Desktop-Lese-Displayständer gold
Material: Metall Für dich: 10 * 7,3 * 7,3 cm Farbe: Gunschwarz, Roségold, Gold Paket enthalten:1 StückÜber
Preis: 10.69 € | Versand*: 0.0 €
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Wie lange Lohnfortzahlung Arbeitgeber?
"Die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber dauert in der Regel bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. In dieser Zeit wird dem Arbeitnehmer weiterhin sein volles Gehalt gezahlt, auch wenn er arbeitsunfähig ist. Nach Ablauf dieser sechs Wochen übernimmt in der Regel die gesetzliche Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag und geltende Tarifverträge zu prüfen, um über die genauen Regelungen informiert zu sein."
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Wer zahlt nach Lohnfortzahlung?
Nach der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber über einen bestimmten Zeitraum, übernimmt in der Regel die gesetzliche Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Dies geschieht, wenn der Arbeitnehmer weiterhin arbeitsunfähig ist und somit keinen Anspruch mehr auf Lohnfortzahlung hat. Das Krankengeld beträgt in der Regel 70% des Bruttoverdienstes, jedoch nicht mehr als 90% des Nettoverdienstes. Der Anspruch auf Krankengeld besteht für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren. Wer darüber hinaus weiterhin arbeitsunfähig ist, kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Erwerbsminderungsrente beantragen.
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Wann beginnt die Lohnfortzahlung?
Die Lohnfortzahlung beginnt in der Regel, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig ist. Sie wird normalerweise ab dem ersten Tag der Krankheit gezahlt, sofern der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung vorlegt. In den ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit zahlt der Arbeitgeber in der Regel das volle Gehalt weiter. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Form von Krankengeld. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer die Krankmeldung rechtzeitig beim Arbeitgeber einreicht, um Anspruch auf Lohnfortzahlung zu haben.
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Wer zahlt Lohnfortzahlung bei Krankheit?
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit wird in der Regel vom Arbeitgeber übernommen. Gemäß dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) ist der Arbeitgeber verpflichtet, im Krankheitsfall des Arbeitnehmers für eine bestimmte Dauer das Gehalt weiterzuzahlen. Diese Dauer variiert je nach Betriebszugehörigkeit und kann bis zu sechs Wochen betragen. Nach Ablauf dieser Frist übernimmt die gesetzliche Krankenversicherung die Zahlung des Krankengeldes. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung bei Krankheit abdecken.
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